Es ist wie im Sport oder in der Musik: Nur mit gutem Zusammenspiel kommen auch gute Ergebnisse zustande. Gleiches gilt für Teams, Arbeitsgruppen und Abteilungen.

team*entwicklung unterstützt Sie bei der Analyse Ihrer Teamarbeit. Gemeinsam definieren wir den Fokus für die Weiterentwicklung. Ziel ist es, Ihre Teamarbeit durch Reflexion, Beratung und Training systematisch zu verbessern.

Teamgeist stärken
Sie stärken eine Teamkultur der gegenseitigen Unterstützung und des Vertrauens. Jede/r einzelne in Ihrem Team arbeitet für die gemeinsame Sache und ist gerne dabei.

Vision und Ziele lebendig halten
Eine klare Zielorientierung ermöglicht Ihnen volle Konzentration auf die Aufgaben und die Kunden. Ein lebendiges Zukunftsbild richtet Ihr Team auf die kommenden Herausforderungen hin aus.

Motivation und Leistung steigern
Leistungsblockaden in Ihrem Team werden gemeinsam aufgespürt. Die motivierte Übernahme von Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich forciert das gesamte Leistungspotential.

Kooperation und Zusammenspiel verbessern
Klare Aufgabenteilung und akzeptierte Arbeitsrollen sind Voraussetzungen, um Zusammenarbeit, Abläufe und Schnittstellen in Ihrem Team zu optimieren.

Soziale Kompetenzen entfalten
Teamarbeit gelingt, wenn soziale Intelligenz und konstruktives Verhalten gefördert werden. Profitieren Sie von geklärten Beziehungen, gegenseitigem Verständnis und effektivem Konfliktmanagement.

Kommunikation und Dialog weiter entwickeln
Stärken Sie die Kommunikationsstruktur im Team, um alle am Infofluss und am offenen Dialog zu beteiligen. Die Vielfalt der Sichtweisen verbessert bei Klarheit der Entscheidungskompetenz die Lösungen.

Vernetzung nach außen
Die gute Vernetzung innerhalb des Unternehmens und mit den Kommunikationspartnern im Umfeld steigert Ihre Teamleistung. Der Fokus liegt dabei immer auf der Kundenorientierung.

Innovation fördern
Für die Zukunftsfähigkeit Ihres Teams muss es ein intelligentes System eingerichtet haben, um die Trends im gesellschaftlichen Umfeld zu erfassen und kreativ darauf zu antworten.

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